PATRONES DE JALISCO, LOS QUE MÁS PAGAN POR REGULARIZAR NÓMINA
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PATRONES DE JALISCO, LOS
QUE MÁS PAGAN POR REGULARIZAR NÓMINA
El Estado de Jalisco encabeza la recaudación fiscal por actos de
fiscalización realizados a centros de trabajo, los cuales presentan
irregularidades en el pago de las obligaciones fiscales que tienen los patrones
con la delegación estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Al cierre de 2016, el IMSS Jalisco captó 207 millones 444 mil
pesos por las regularizaciones que los empleadores hicieron por omisiones en el
número de trabajadores registrados en el instituto y subdeclaraciones de salario base.
Del total recaudado, 47.33% (98 millones 185 mil pesos), se
refiere a la fiscalización vía auditorías que hizo el IMSS en el Estado; 36.94%
(76 millones 636 mil pesos) fueron por correcciones voluntarias y/o espontáneas
de los patrones; mientras que 17.65% (32 millones 623 mil pesos) se debieron a
correcciones hechas en dictámenes realizados por contadores públicos autorizados.
“Durante los últimos tres años, Jalisco ha sido el Estado que más
ha recaudado, exclusivamente por auditorías a nivel nacional”, resaltó el
titular de la Jefatura de Servicios de Afiliación y Cobranza de la delegación
Jalisco del IMSS, Mario Vicente Arregui Trujillo; quien señaló que con 30% de
los actos se hacían antes se recauda 60%, y aseguró que esto se debe “a que los
actos que emitimos son los que tienen mayor asertividad a nivel nacional,
realmente estamos tocando las puertas de los patrones que tenemos que tocar”.
Arregui Trujillo explicó que los patrones definen los trabajadores
que están en su empresa y los dan de alta en forma voluntaria; asimismo
autodeterminan los salarios y con base en eso se calcula la liquidación mensual
que el instituto debe cobrar. También refirió que existen algunos conceptos en
la Ley del Seguro Social que no se estipula que sean grabados en las cuotas
obrero-patronales hasta ciertos porcentajes.
“Eso es lo que el patrón autodetermina, pero no quiere decir que
sea la realidad, ahí pudieran estar omisos algunos trabajadores o
subdeclaración de salarios, (aunque) es lo que el patrón manifiesta que le debe
al instituto por así decirlo”.
También son los más cumplidos
Mario Vicente Arregui Trujillo, titular de la Jefatura de
Servicios de Afiliación y Cobranza de la delegación Jalisco del IMSS, subrayó
que el sector patronal del Estado registra buenos números en el pago de sus
contribuciones.
“Los patrones nos pagan hasta 94.5% de la emisión mensual de la
delegación, que es la facturación que emite el Seguro Social a los 87 mil 816
patrones, que lo hacen de manera oportuna, antes del día 17 de cada mes”.
Durante febrero de 2017, la facturación que emitió el IMSS en la
Entidad para el pago de las cuotas patronales alcanzó los mil 640 millones de
pesos (MDP), de los cuales recuperó alrededor mil 590 MDP. Mientras que en el
acumulado de enero a abril, la delegación Jalisco ingresó siete mil 245 MDP.
“Esto pone a Jalisco en los primeros lugares a nivel nacional.
Porque rebasa su meta recaudatoria, Jalisco ha sido premiado durante los
últimos dos años con más de 100 MDP para mejoramiento y ampliación de clínicas
de equipamiento médico”.
Al final del ejercicio 2017, esta delegación espera recaudar
alrededor de 22 mil 300 millones.
Actos recaudatorios
Hasta abril de 2017, la delegación Jalisco del IMSS ha emitido mil
227 actos recaudatorios, que se dividen en: fiscalización (205), corrección
(973) y de revisión interna (49).
De los 205 actos de fiscalización, 186 están relacionados con
percepciones y modificaciones salariales de los trabajadores; así como las
condiciones en las que realizan sus actividades y periodos laborales
reportados, que señala el artículo 18 de la Ley del Seguro Social. Los 19
restantes tienen que ver con lo que describen los artículo 46 y 48 de dicha
ley, respecto a los accidentes de trabajo.
Asimismo, de los actos de corrección señalados, 777 se realizaron
de manera espontánea a través de los dictámenes de contadores públicos o por
iniciativa de los patrones; mientras que 196 se debieron por invitación del
IMSS a la regularización de los empleadores.
“Ahí se puede ver la proporción de los patrones que quieren
cumplir de manera espontánea y voluntariamente, a aquellos patrones que
prefieren ser revisados por el instituto”, resaltó el funcionario.
El titular de la Jefatura de Servicios de Afiliación y Cobranza,
calificó como satisfactoria para los fines del IMSS en Jalisco la modernización
de los sistemas de recaudación. Recordó que antes de la digitalización de los
procesos de fiscalización hacendaria no tenían el alcance para distinguir las
irregularidades en las que los patrones incurrían, “era tocando la puerta y
revisando su contabilidad”.
Ahora, con la contabilidad electrónica y el intercambio de
información con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), se realizan
cruces entre la información fiscal y las bases de datos del IMSS, con lo que se
puede determinar “hasta el nombre, apellido y CURP del trabajador al que está
subdeclarando.
“De igual forma esa vigilancia que estamos pudiendo implementar,
nos permite ser mucho más asertivos”.
LA CIFRA
100 millones de pesos han sido entregados a Jalisco en dos años por
cumplimiento.
INTEGRACIÓN
Salario base de cotización
• Cuota diaria.
• Gratificaciones.
• Percepciones.
• Alimentación.
• Habitación.
• Primas.
• Comisiones.
• Prestaciones en especie.
• Cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por su trabajo.
Se excluyen:
• Instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros
similares.
• El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad
semanal, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa.
• Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a
favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez.
• Las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las
utilidades de la empresa.
• La alimentación y la habitación cuando el trabajador pague por
cada una de ellas, como mínimo, 20% general diario que rija en la Ciudad de
México.
• Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su
importe no rebase 40 por ciento.
• Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe
de cada uno no rebase el 10% del salario base de cotización
http://www.informador.com.mx/economia/2017/724607/6/patrones-de-jalisco-los-que-mas-pagan-por-regularizar-nomina.htm.
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