SE DEDUCIRÁ MENOS CON APLICACIÓN FISCAL DE LA UMA
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La UMA se creó para aplicarse en multas y otros pagos
con el fin de que no les afectara el aumento al salario mínimo; sin embargo, la
aplicación de ésta en términos fiscales puede perjudicar a los pagadores de
impuestos, así lo determinaron especialistas fiscales y económicos.
La Unidad de Medida y Actualización (UMA) se creó para
aplicarse en multas y otros pagos con el fin de que no les afectara el aumento
al salario mínimo; sin embargo, la aplicación de ésta en términos fiscales
puede perjudicar a los pagadores de impuestos, así lo determinaron especialistas
fiscales y económicos.
La UMA se utiliza como unidad de cuenta, índice, base,
medida o referencia para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y
supuestos previstos en las leyes federales de las entidades federativas y de la
Ciudad de México así como en las disposiciones jurídicas que emanen de dichas
leyes.
Fue creada para desvincular el salario mínimo como
unidad de referencia, ya que éste no podía incrementarse debido a que
aumentaban las multas, impuestos y prestaciones.
“Derivado de que el salario mínimo se utilizaba para
definir multas e impuestos, éste perdió el objetivo para el cual había sido
creado: cubrir las necesidades de las familias; por ello, con el fin de tener
una unidad de medida que no afecte el ingreso familiar, se creó la UMA”,
recordó Gabriel Cárdenas, socio y fundador de la firma de asesoría contable
C&A Cárdenas.
Sin embargo, destacó que en términos fiscales todos
los pagadores de impuestos (no importa si son patrones, empleados o
trabajadores independientes) se verán afectados por la aplicación de esta
unidad de medida.
Lo anterior debido a que para el efecto del pago de
impuestos de los trabajadores la ley establece que se debe determinar en UMA,
por lo que, al ser ésta más baja que el salario mínimo, la base de exención del
Impuesto sobre la Renta será menor.
Durante el 2016 la UMA tuvo el mismo valor que el
salario mínimo (73.04 pesos), pero, en el 2017, aumentó semejantemente a la
inflación (aproximado de 3.4%), mientras que el salario mínimo lo hizo 9.6 por
ciento.
Con las deducciones permitidas a través del UMA, los
contribuyentes podrán deducir menos.
Al respecto Adriana Berrocal, presidenta nacional del
Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), explicó que, dado que la
UMA vale menos que el salario mínimo, en temas de recaudación del ISR las
deducciones van a ser menores, por lo que los contribuyentes tendrán que pagar
más impuestos.
“Tanto para patrones como empleados les va a costar,
porque hay patrones que ofrecen prestaciones en salario mínimo, pero éstas las
tendrán que deducir en UMA; mientras que para los trabajadores la parte exenta
de sus prestaciones será menor”, comentó.
Dijo que si se evalúa el caso de un trabajador de
forma individual, el efecto será mínimo; no obstante, bajo esta situación
también están todas las empresas, algunas con muchos empleados, lo que conforma
un escenario en donde el monto de afectación para éstas podría ser mayor.
En cuanto a las multas que pudiera aplicar el Servicio
de Administración Tributaria (SAT), Adriana Berrocal comentó que el organismo
tampoco ha definido si éstas las aplicará tomando UMA o, por tratarse de
asuntos que tienen que ver con sueldos, las calculará con salarios mínimos.
“Si se evalúa desde el punto de vista que tienen que
ver con gravámenes salariales y su estrecha relación con salarios, la autoridad
fiscal podría decir que sí pueden aplicar el salario mínimo para determinar
multas”.
La presidenta nacional del IMEF destacó que, debido a
esta falta de precisión del SAT sobre la aplicación de la UMA o salarios
mínimos, es necesario que la autoridad fiscal haga un planteamiento para que
esta situación se regularice.
Berrocal puntualizó que, en tanto la autoridad aclara
cómo se manejarán la UMA y el salario mínimo, los contribuyentes
deben buscar una asesoría personalizada y muy específica.
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